batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas para tontos
Se recomienda implementar un plan de influencia inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados.Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden acortar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Triunfadorí el compromiso de los empleados en torno a su